1、用热爱推动梦想前行
　　我们重视和尊重人才，在人才使用上不固守陈规、不因循守旧，致力于好人不吃亏、能人不失望，我们致力于建立良好的选人用人机制和人才成长通道，激励核心员工，留住核心人才。我们追求的是薪酬留人、事业成就、快乐体验。
　　薪酬留人：通过建立行之有效的绩效考核和激励机制，为员工提供有行业竞争力的薪酬福利待遇；
　　事业成就：把员工职业生涯发展和企业发展相结合，通过培训、学习和岗位锻炼逐步提高员工知识水平和工作技能，使员工实现自身价值，富有事业成就感；
　　快乐体验：就是营造和谐的工作氛围，使员工在山东创脂大家庭中享受工作的快乐和舒心。

2、我们带给员工的“三感”：归属感、责任感、自豪感。
　　归属感：山东创脂是个大家庭，每个员工都是家庭中的一员，员工在山东创脂工作是“家”的体验，使员工从公司的方方面面体验到“家” 的归属感。
　　责任感：山东创脂的利益和员工的个人利益紧密相连，每个人都应该以认真的态度对待自己的工作。
　　自豪感：企业创造社会价值、提升企业形象、提高品牌知名度和美誉度，使员工作为山东创脂的一员而感到骄傲和自豪。
　　“选择创脂，成就未来”，欢迎每一位有梦想的有志青年加入到我们的大家庭中。